2. Компенсации, гарантии и льготы, связанные с характером работы:P обучение работников, деятельность которых непосредственно связана с обеспечением безопасности движения поезд
1. Социальные гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные законодательством. Это доплаты за тяжелые и вредные условия труда, предоставление дополнительных отпусков, обязательные предварительные медицинские осмотры, возмещение расходов ма]шинистам и помощникам машинистов локомотивов в поездном движении, выплаты высвобождаемым работникам.
Действующая в настоящее время система социальной поддержки персонала предоставляет работникам возможность получить довольно обширный перечень благ. Можно выделить пять элементов социальной поддержки персонала.
На что могут рассчитывать железнодорожники сегодня?
Оптимизация расходов на социальную поддержку предполагает повышение адресности социальной поддержки, сокращение расходов или полное исключение невостребованных работниками гарантий, компенсаций и льгот, увеличение отдачи от социальных инвестиций за счет предоставления каждому работнику возможности самостоятельного выбора наиболее необходимых ему социальных благ.
Что предполагает оптимизация расходов на социальную поддерж]ку работников компании?
Система социальной поддер]жки персонала является неотъемлемой частью системы управления персоналом и социальной сферы любой компании. В условиях, когда конкуренция работодателей за квалифицированный персонал растет, повышается роль системы социальной поддержки и социального пакета как ее элемента. Социальный пакет это набор социальных благ (гарантий, компенсаций и льгот), предоставляемых работникам компании дополнительно к заработной плате с целью их привлечения, удержания и мотивации.
Владимир Ильич, что такое социальный пакет компании «Российские железные дороги» и какую роль он выполняет?
Об этом мы беседуем с начальником Южно-Уральской магистрали Владимиром Молдавером.
Сегодня каждая крупная компания предлагает своим работникам социальный пакет. При этом, однако, стоит отметить, что набор корпоративных предложений может заметно отличаться. Компания «Российские железные дороги» одна из немногих, кто делает своим сотрудникам уникальные предложения социального ха]рактера.
Владимир Молдавер: Поддержка адресная
Новости компании
Владимир Молдавер: Поддержка адресная
Комментариев нет:
Отправить комментарий